Ihr Partner für Transformation

Wir sind eine internationale Beratungsfirma, die ihre Klienten in verschiedenen Branchen dabei unterstützt, gewünschte Veränderungen umzusetzen. Unsere Kernkompetenzen umfassen drei Themen: Teams stärken, Pläne umsetzen und Organisationen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir erreichen nachhaltige Veränderungen durch partizipative, ganzheitliche Change-Programme. Gemeinsam mit unseren Klienten erarbeiten wir erfolgreiche Lösungen, anstatt standardisierte Massenware zu präsentieren. Unser Ansatz ist ganzheitlich und stellt sicher, dass Mitarbeiter, Prozesse, Organisationskultur und Systeme in Einklang sind.

Our team helps you to master transformation fast, in a structured and sustainable manner. In a world with many disruptive forces, it is critical for an organization’s success to deal with change effectively. Digitalization, globalization and Industry 4.0 require companies to adapt quicker than ever to new market conditions in order to remain competitive. With our Change Management expertise you can rest assured that your change program will be implemented effectively.

Ein Brettspiel erwies sich als sehr nützlich für die Entwicklung unserer Fähigkeiten, bei denen die Spieler lernen, Entscheidungen zu treffen, die sich auf das Ergebnis auswirken. Sie unternehmen verschiedene Schritte, probieren neue Taktiken aus, machen häufig Fehler und ziehen die notwendigen Schlussfolgerungen. So lehren die besten Brettspiele unsere Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen und keine Angst zu haben, nach einer Niederlage wieder von vorne zu beginnen.

Die Verwendung von Brettspielen bei der Entwicklung von Arbeitnehmern besteht auch darin, dass die Mitarbeiter während des Spiels lernen, einen Schritt weiter zu denken. In diesem Fall sprechen wir über Strategiespiele. Ein Mensch unternimmt nicht nur gedankenlos Schritte, sondern analysiert die Informationen sorgfältig und vergleicht sie mit seinem Aktionsplan.

OPTIMIEREN SIE IHREN CORONA SCHUTZ

anpassen • neu ausrichten • weiterentwickeln

Der Unterschied ist...

Mitarbeiter, Prozesse,
Kultur und Systeme sind im Einklang

Blogs
The lost art of transition!

Change is everywhere, just go outside your door and you can literally see it. This was the case before COVID-19 hit and the virus has just increased the rate of change. Now we need to change and adapt continuously on both a personal and professional level, as governments try to steer countries through the impact from the virus. Companies, also need to adapt and that means change. The issue now, is how to make sure that the most valuable resource in times of change - your staff - also play along?

Mehr erfahren

Über
Hesse Consulting Group

 ist eine eingetragene Marke der Hesse Consulting Group GmbH. Unsere Gruppe unterstützt Organisationen bei der Identifizierung und Erreichung ihrer ehrgeizigen Ziele.
Durch unseren umfassenden und co-kreativen Ansatz  sind wir ein Katalysator für transformative Veränderungen.

Gemeinsam mit unseren Klienten auf ehrgeizige Ziele hinarbeiten, ist, was uns antreibt. Die Entwicklung eines Arbeitsumfelds, das es den Menschen und der Organisation ermöglicht, sich in einem sich ständig ändernden Umfeld weiterzuentwickeln, ist ebenso wichtig wie eine professionelle Umsetzung, die sicherstellt, dass Maßnahmen schnell und nachhaltig zu Ergebnissen führen.

Unsere Story

Die Hesse Consulting Group wurde 2017 gegründet und ist eine unabhängige internationale Beratungsgruppe, die Unternehmen und sozialen Organisationen dabei hilft, Veränderungen zu bewältigen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, indem sie unseren praxiserprobten, ganzheitlichen Ansatz 3E unterstützt.

Der Schlüssel für unseren Erfolg sind bewährte und nachhaltige Beziehungen zu unseren Klienten. Wir sind methodisch pragmatisch und arbeiten mit Begeisterung daran, gemeinsam mit unseren Klienten Ergebnisse zu erzielen. Unsere Grundwerte, Arbeitsethik und Organisationskultur schaffen positive Erfahrungen für unsere Klienten. Gut gemanagte Initiativen und Partnerschaften zeigen positive und nachhaltige Auswirkungen auf das Geschäft unserer Klienten.

In den letzten Jahren hat unser Team gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern eine Gruppe ausgewählter Beratungsunternehmen etabliert, die Klienten verschiedener Sektoren in Europa, Asien, Nordamerika, Australien, dem Nahen Osten und Afrika spezialisierte Beratungsdienstleistungen anbietet.

Unser Leadership Team

Markus Hesse

Markus ist als Executive Partner verantwortlich für Unternehmensstrategie, Marketing und Vertrieb. Seit 2000 berät er führende nationale und internationale Organisationen in Fragen zu den Themen Strategie und transformativer Change. Markus ist Autor für Change-Management an der Euro-FH-Universität (Hamburg). Er ist Mitglied der Geschäftsführungen der Direct Impact Group, ltd. und der CoThink Deutschland GmbH und bietet Beratungsleistungen in deutsch und englisch an.

Hella Diehm

Hella ist die Leiterin der Organisationsentwicklung. Sie ist dafür verantwortlich, unsere Strategie mit Mitarbeitern, Prozessen, Kultur und Systemen unserer internationalen Beratergruppe in Einklang zu bringen. Ihre Expertise sind Strategieumsetzung, PMO-Entwicklung, interne PM-Standards sowie das Entwickeln von Trainings und Workshops. Hella bietet Beratungsdienstleistungen in deutsch, englisch, französisch und russisch an.

Erich Schimmel

Als Leiter der Produktentwicklung ist Erich verantwortlich für das Design, Roll-out, Qualität und Weiterentwicklung unserer consulting products in close collaboration with our clients and business model. His main consulting areas are operational excellence, agile project management as well as the optimization of production and back office processes. Erich provides consulting services in German, English, Spanish and Portuguese.

Unsere Grundwerte

Unsere Leidenschaft liegt darin, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützten, die Veränderungen zu erreichen, die sie sich vorgenommen haben. Unsere Organisationskultur wird durch dieses Ziel und unsere Werte geprägt.

Unsere Werte beeinflussen unser Denken und tägliches Verhalten. Sie sind realistisch, klar formuliert, inspirierend und universell für unsere Arbeit. Wir nutzen sie regelmäßig bei der Entscheidungsfindung, Priorisierung und Umsetzung aller Aspekte unserer Arbeit.

Um dieses zu erreichen, werden unsere Werte regelmäßig in allen Bereichen unserer Gruppe kommuniziert und reflektiert. Wir erwarten von der Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitern und Freiberuflern, dass sich die Werte in ihrem Handeln widerspiegeln.

Unser Code-of-Conduct dient als ein ethischer Leitfaden. Er ist ein integraler Bestandteil unserer Beratungsarbeit.

Wir messen unseren eigenen Erfolg anhand der Wirksamkeit ihrer Umsetzung.

Wirkung

Wir glauben, dass Genie in der Idee steckt. Wirkung, hingegen, kommt von Handeln. Simon Sinek

Unsere Beratung begrenzt sich nicht auf Konzepte und Strategien, sondern schließt die Umsetzung ein und liefert nachhaltige, spezifische und messbare Ergebnisse mit hohem Wirkungsgrad.

Einfache Lösungen

Wir zeigen, dass komplexe Probleme einfache Lösungen brauchen.

Unsere Lösungen sind bewusst simpel gehalten, denn in einer sich schnell verändernden Welt, in der Anforderungen stark variieren, können nur einfache Lösungen zügige und nachhaltige Ergebnisse liefern. Es ist wesentlich schwieriger, klare und einfache Lösungen zu entwickeln - aber das ist es wert.

Teamarbeit

Talent gewinnt Spiele. Teamarbeit gewinnt Meisterschaften! Wir glauben, dass eine Person alleine mit der steigenden Geschwindigkeit von Innovation und Wandel in der heutigen Zeit nicht mithalten kann.

Daher setzen wir auf Teamarbeit und bringen Experten zusammen, die sich gegenseitig ergänzen.

Diversität

Neue Ideen entstehen aus verschiedenen Blickwinkeln. Diversität ist mehr als die Frage nach Geschlecht, Rasse oder Herkunft. Es ist das Zusammenwirken aller Menschen, aller Hintergründe und Perspektiven.

Wir streben danach, dass unser Team die Welt um uns herum widerspiegelt und glauben daran, dass Stärke im Zusammenspiel von Unterschieden, nicht von Gemeinsamkeiten liegt

Vertrauen

Vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen sind keine Frage von Methoden oder Tools, sondern des Charakters.

Wir stehen für gegenseitigen Respekt, Vertrauenswürdigkeit, professionelle und persönliche Integrität. Obwohl unsere Projekte einen klaren Rahmen haben und zeitlich begrenzt sind, sind unsere Klienten-Beziehungen langfristig.

Moderation

Es geht nicht um uns – es geht um Sie!

Wir moderieren Veränderungsprozesse. Dabei ist uns bewusst, dass Sie Ihr Geschäft am besten kennen und selbst entscheiden, welche Veränderungen für Ihre Organisation am sinnvollsten sind.

Wir reden Ihnen nicht rein, sondern begleiten Sie durch einen Prozess, um Ideen freizusetzen und Sie bei der Umsetzung zu unterstützen.

UNSERE MARKEN

CoThink bietet praktische Lösungen für strukturiertes Troubleshooting und Prävention. Mit einem Schwerpunkt auf Fragetechniken unterstützt CoThink Sie dabei, das Wissen und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen.

Durch die richtigen Fragestellungen in Kombination mit unserer RATIO-Methode, einer “Learning-by-Doing“-Philosophie und viel Praxiserfahrung bieten wir alle Dienstleistungen an, die notwendig sind, um Prozesse, Motivation und Fähigkeiten in den Bereichen Troubleshooting und Prävention zu entwickeln.

supports clients in various industries in achieving the change they seek. Our core competencies include three themes: Empower Teams, Execute Plans and Evolve Organizations. We achieve sustainable change through participatory programmes, as we co-create success with our clients rather than presenting off-the-shelf solutions. 

Our approach is holistic, ensuring that PEOPLE, PROCESS, CULTURE and SYSTEMS are in sync.

Especially for Covid-19 Response we have developed a set of specialised services.


Direct Impact Group ist eine internationale Beratungsfirma spezialisiert auf die Maximierung von Nachhaltigkeit und sozialer Wirkung. Unser Team unterstützt Non-Profit-Organisationen bei der Organisationsentwicklung, sektorweiten Partnerschaften und innovativen Ansätzen zur Steigerung des Wirkungsgrades.

Unsere erfahrenen Berater können auf eigene Erfahrung im Non-Profit-Bereich zurückgreifen. Die Interventionen fokussieren sich auf den Kern der Aufgaben und bieten klare, simple und effektive Lösungen.

Kontaktieren Sie uns

Haben Sie Fragen zu unseren Beratungsleistungen oder zu Karrieremöglichkeiten bei uns?
Was auch immer Ihre Frage sein mag, wir haben den richtigen Ansprechpartner für Sie und werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

  • Hesse Consulting Group GmbH
    Wilhelmstr. 53
    64646 Heppenheim
    Germany

für unterwegs

Bleiben Sie mit uns in Verbindung